Os Correios decidiram prorrogar até o dia 7 de abril o prazo de adesão ao Plano de Desligamento Voluntário (PDV) após registrarem apenas 2,4 mil interessados até esta segunda-feira (30), número muito abaixo da meta estabelecida pela estatal.
A medida ocorre em meio ao processo de reestruturação da empresa, que busca reduzir déficits e ajustar as contas nos próximos anos – o rombo de 2025 ainda não foi fechado, mas chegou a R$ 6 bilhões até o mês de setembro. A meta dos Correios é alcançar 10 mil desligamentos em 2026 e outros 5 mil em 2027, como parte de um plano mais amplo de reorganização financeira.
“A ampliação do prazo reforça o compromisso da estatal com uma transição responsável. Com a medida, os profissionais ganham uma janela adicional para planejar seus projetos pessoais e profissionais com base em informações completas sobre os benefícios de saúde e as condições financeiras do programa, que permanecem inalteradas”, afirmou a estatal em nota.
O PDV integra a primeira fase do Plano de Reestruturação econômico-financeiro previsto para o período entre 2025 e 2027. Além das demissões voluntárias, o pacote inclui cortes em benefícios, revisão dos planos de saúde, venda de imóveis e a negociação de um aporte de R$ 12 bilhões com um consórcio de bancos no fim de 2025.
A estatal estima que a economia anual com os desligamentos possa chegar a R$ 2,1 bilhões, com impacto completo previsto a partir de 2028. O objetivo é reduzir custos estruturais e melhorar a sustentabilidade financeira da empresa no médio e longo prazo.
“Os profissionais ganham uma janela adicional para planejar seus projetos pessoais e profissionais com base em informações completas sobre os benefícios de saúde e as condições financeiras do programa, que permanecem inalteradas”, afirmou a estatal destacando que a prorrogação do prazo busca garantir mais segurança aos trabalhadores elegíveis.
O PDV dos Correios também prevê incentivos financeiros e opções de aposentadoria para estimular a adesão ao desligamento voluntário, em que os trabalhadores e seus dependentes também poderão optar pelo Plano de Saúde Família, com mensalidades mais acessíveis e cobertura regional.
“Nosso objetivo é garantir que cada colaborador tenha clareza e tranquilidade em sua decisão. A prorrogação é um gesto de transparência que acompanha o processo de modernização da nossa malha física e digital”, completou a estatal em nota.
Atualmente, os Correios contam com mais de 82 mil empregados próprios e cerca de 10 mil terceirizados.
Por Guilherme Grandi
