O fortalecimento da cultura ética dentro das organizações tem ganhado cada vez mais espaço nas rotinas empresariais. Um ambiente de trabalho organizado, agradável e equilibrado é fundamental para o bom desempenho dos colaboradores e, consequentemente, para o sucesso das empresas. Nesse cenário, as boas práticas de compliance se tornam essenciais para garantir bem-estar, segurança jurídica e satisfação das equipes.
A Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) de Cacoal promoveu mais uma edição do tradicional Café + CDL, abordando desta vez como as práticas de compliance podem ser decisivas para o crescimento sustentável das empresas. O encontro reuniu empresários, gestores do comércio e representantes de diversos segmentos, com o objetivo de esclarecer como a adoção de políticas éticas fortalece a competitividade e a credibilidade institucional.
Sobre compliance
A prática de compliance nas organizações passou de um diferencial para se tornar um pré-requisito nas empresas. Hoje, ele impacta a rotina corporativa em vários níveis, em empresas de todos os portes e segmentos.
Nos últimos anos está cada vez mais nítido o quanto agir com ética e transparência é vital para uma empresa se manter atuante no mercado e, não menos importante, na vida dos consumidores.
Compliance vem do verbo em inglês “to comply” que, na tradução para o português, significa “cumprir, obedecer a uma ordem ou procedimento”. Assim, compliance é atuar de acordo com regulamentos internos e externos, normas éticas e a legislação.
Em outras palavras, compliance são ações voltadas a garantir relações éticas e transparentes entre empresas e o Poder Público. Dessa forma, pode ser definido como um padrão básico de negócios a ser seguido.
Durante o evento, a gerente da CDL, Valdinéia Brito, ressaltou a importância do tema e afirmou que o setor empresarial tem buscado cada vez mais informações para aplicar corretamente os princípios de integridade dentro das organizações.
Já o gerente comercial Cleverson Schmoller destacou que, apesar de ainda ser um assunto novo para muitos profissionais, participar de encontros como este amplia a compreensão sobre compliance e contribui diretamente para a evolução das práticas internas das empresas.
A palestra principal foi ministrada pelo advogado e consultor de integridade Gabriel Matos, que apresentou conceitos, diretrizes e exemplos práticos vivenciados no cotidiano empresarial. Matos explicou como o cumprimento de normas e políticas internas pode evitar riscos legais e melhorar a imagem institucional. Ele reforçou ainda que investir em integridade não é apenas uma exigência de mercado, mas um compromisso indispensável para empresas que desejam se manter sólidas e competitivas.
O encontro foi marcado pela troca de experiências e pelo incentivo à adoção de modelos de gestão baseados na ética e na transparência — fatores decisivos para o desenvolvimento econômico e para relações de confiança entre empresas, colaboradores e a sociedade.
